1:2016/10/11(火) 07:45:38.267 ID:fGmW+ij3d.net
残業代ありきの給与体系なのに残業なしでは生活できない…
有能な人は続々とやめていってる模様。
2:2016/10/11(火) 07:46:53.421 ID:Upk49j2T0.net
残業ありきの会社に勤めてる時点で無能
3:2016/10/11(火) 07:47:41.069 ID:fGmW+ij3d.net
>>2
そんな無能ばかりの会社からできる人が辞めてくんだぜ?
5:2016/10/11(火) 07:49:01.687 ID:Zw6IYkn0a.net
残業なし完全週休2日なら18万でもやる
7:2016/10/11(火) 07:49:11.888 ID:fGmW+ij3d.net
残業なしで手取り二十万以下はきつい。
8:2016/10/11(火) 07:49:17.185 ID:ZxyB+efFa.net
残業厳禁指示出すんなら給与体系に修正入れろよとは思う
12:2016/10/11(火) 07:52:05.856 ID:zob/ARmTp.net
>>8
見直すわけないじゃん
人件費払いたくないから残業するなって言ってるのに
基本給上げようなんて発想になるわけがない
9:2016/10/11(火) 07:50:34.279 ID:fGmW+ij3d.net
どこぞのホワイト企業パクって徹底的に効率化したのは良いけど、
給与体系は今までのままだから効率化が仇になってる。
15:2016/10/11(火) 07:52:54.705 ID:fGmW+ij3d.net
今まで残業代含めて10万近く貰ってたのに全部無しだからな。
頑張って徹底的に効率化と無駄なくしした結果これだよ。
16:2016/10/11(火) 07:52:56.634 ID:/1dzxRghp.net
余計に労働環境悪化してるとか
間抜けな会社だな
11:2016/10/11(火) 07:51:34.049 ID:dmD+zEqAd.net
残業しないでみなし残業代だけ貰ってるわ
21:2016/10/11(火) 07:54:25.520 ID:fGmW+ij3d.net
>>11
うちは管理職は月7万だな。
管理職も19時以降残れないから得してるのは管理職くらい。
13:2016/10/11(火) 07:52:09.854 ID:XRYIi/8D0.net
残業禁止するよりか無能を解雇していく方が会社として未来が明るいけどな
21:2016/10/11(火) 07:54:25.520 ID:fGmW+ij3d.net
>>13
その無能しか残らない略
18:2016/10/11(火) 07:53:42.402 ID:PDLCoxGgd.net
残業禁止したら納期に間に合いそうもないときどうすんの?
自宅で仕事すんの?
23:2016/10/11(火) 07:55:43.637 ID:fGmW+ij3d.net
>>18
イエース
19:2016/10/11(火) 07:53:52.974 ID:XBdy0sWaa.net
人が減ると残業なしじゃ仕事が回らなくなるね
24:2016/10/11(火) 07:56:50.204 ID:fGmW+ij3d.net
>>19
実際きつきつだよ。
他部署とタバコ部屋で数分の会議でさえちょっと難しい。
現場サイドでは混乱中。
20:2016/10/11(火) 07:53:59.084 ID:.net
次次とやめるなら会社も対策考えるんじゃね?
23:2016/10/11(火) 07:55:43.637 ID:fGmW+ij3d.net
>>20
全くw
辞めたやつ叩くだけでなんもしないよ。


むしろ目の前の経費削減して喜んでるだけ。
27:2016/10/11(火) 07:57:41.907 ID:lWG3Hz2Da.net
無能に残業代払いたくないから残業禁止なんだろ?
至極真っ当なやり方じゃん
 
サビ残させないだけ天使じゃん
29:2016/10/11(火) 07:59:13.571 ID:fGmW+ij3d.net
>>27
その結果、有能な人は辞めてるわけさ。
28:2016/10/11(火) 07:58:08.236 ID:XRYIi/8D0.net
これが無能幹部による倒産への序章である
30:2016/10/11(火) 07:59:41.507 ID:PEGDeYbk0.net
そんな会社に残ってどうすんの?
辞めて次行きなよ
34:2016/10/11(火) 08:01:28.975 ID:XBdy0sWaa.net
>>30
それな
次の会社が見つかるとは限らないけど
とりあえず探しとけ
多分このまま行くと逃げたものがちだぞ
36:2016/10/11(火) 08:02:54.093 ID:fGmW+ij3d.net
>>34
ほんこれ。
形だけ真似ても本質がわかってない会社からは逃げるよ。
33:2016/10/11(火) 08:00:07.767 ID:fGmW+ij3d.net
未来工業とかSCSKパクるのは良いけど、
給与体系とかそこら辺も何とかしてくれよ。
37:2016/10/11(火) 08:03:38.040 ID:XBdy0sWaa.net
なるほどな
給料が減ったから辞めるとは限らないけど
上層部が無能だとわかったら辞めるなぁ
38:2016/10/11(火) 08:04:59.168 ID:fGmW+ij3d.net
>>37
管理職より上は大喜び。
そりゃ仕事減っても手当てかわらんわけだし。
目の前の予算と経費削減できて喜んでるだけだからな。
40:2016/10/11(火) 08:05:46.503 ID:fGmW+ij3d.net
ちなみに以前に比べ予算が15%以上減ってもなんも還元なしだからね。
42:2016/10/11(火) 08:06:18.397 ID:zob/ARmTp.net
逃げるなら早いうちに逃げなきゃ
最後まで残ってると逃げられなくなる
44:2016/10/11(火) 08:06:42.799 ID:fGmW+ij3d.net
愚痴に付き合ってくれた人ありがとう。
さて、会社いきます。
45:2016/10/11(火) 08:07:09.445 ID:lWG3Hz2Da.net
休憩減らすのはあかんな
まぁ無能のくせに今まで残業代貪り尽くしてきたツケが廻ってきたな
見限られたんじゃね?
自分が有能だと思うならやめろよ、どうせ君がやめても変わりはいるもの。
50:2016/10/11(火) 08:09:16.609 ID:XBdy0sWaa.net
>>45
頭大丈夫?
代わりはいるけど経験ゼロだぞ
54:2016/10/11(火) 08:10:59.626 ID:lWG3Hz2Da.net
>>50
経験者募集すればいいだろ少しは考えろや
58:2016/10/11(火) 08:12:40.611 ID:5VYyJafPa.net
経験者募集したところで
低待遇な会社には無能しか来ませんよ


つまり何も変わらない
60:2016/10/11(火) 08:13:16.757 ID:QZi1b0S5r.net
前ヤフーニュースかなんかで見たけど、
どこだかの会社は残業なくしたら仕事効率上がって、
その分は給料として還元してたな

それができないなら無理に残業なくすのは厳しい
70:2016/10/11(火) 08:17:05.995 ID:UrCe7HeZ0.net
こんな事続けてていつ限界がくるのやら
会社が残業禁止を徹底した結果www
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1476139538