1:2017/05/15(月) 09:45:07.953 ID:ZRRVLLjR0.net
そんな上司と部下のやり取りが、はてな匿名ダイアリーに5月11日に寄せられた。

タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、
投稿者は上司の立場にある人物。

最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、
この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。

しかし部下の1人から、

「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが
 業務改善について考えて、
 意見を言わないといけないのですか?」
という発言を受けたほか、
対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-6249/
5:2017/05/15(月) 09:46:34.431 ID:E90Q2BLw0.net
正論でワロタ
3:2017/05/15(月) 09:46:06.122 ID:Eygc20ZBr.net
正論だけど賢いとは言えない
38:2017/05/15(月) 10:07:40.787 ID:1/Hpm8wpd.net
クソみたいな業務にボロクソに言えるチャンスだぞ
12:2017/05/15(月) 09:49:07.622 ID:tJONoj9k0.net
それで勝手に決めたら文句いってくる
マジでめんどいわ
10:2017/05/15(月) 09:48:32.542 ID:fPJUIJIGd.net
助けてくれないか、の問いかけに対し
嫌です。と答えた
ただそれだけの話
19:2017/05/15(月) 09:55:13.091 ID:mn3SeHR40.net
仕事量と給料に相関があると思ってんのか?
21:2017/05/15(月) 09:56:40.000 ID:taIFsWM10.net
責任にはあるんじゃないですかね
17:2017/05/15(月) 09:53:54.604 ID:tIAq/Ifw0.net
西洋合理主義的教育してるのだから
思考がアメリカ人みたいになるのは当然だよね
8:2017/05/15(月) 09:47:54.849 ID:+7lNQx3a0.net
ゆとりに正論言われ奴wwww
23:2017/05/15(月) 09:57:33.936 ID:USOz+E+9d.net
給料でモノを言うからゆとりは頭悪いんだ
人員補充や不足時の運営を考えるのは経営陣や管理者の仕事
54:2017/05/15(月) 10:18:51.154 ID:tIAq/Ifw0.net
>>23
人員補充や不足時の運営について
なあなあで済ますのが日本の悪いとこじゃないかな

足りないなら補うのは当然だが、
給与もキッチリ補ってやれよと

それをしないでなあなあで済ますから
経営者が得をするばかりなんじゃないのかな
26:2017/05/15(月) 09:57:48.365 ID:QwaeH3Qba.net
むしろ無責任に
やって欲しいことを言えるチャンスだと思って
言いまくればいいのに
25:2017/05/15(月) 09:57:41.860 ID:JWWTGlIia.net
人数が減ったから一人当たりの負担が増えたことへの改善って
人員入れろじゃね?
29:2017/05/15(月) 10:00:34.697 ID:taIFsWM10.net
減らしてどうにかなる見通しを立てずに減らされたら
ゆとりがぶち切れる土壌完成されてませんかね
46:2017/05/15(月) 10:12:55.933 ID:zUOW/pWea.net
記事読んでないけど、
丸投げならともかく
案を出すのは業務の範疇な気がする
77:2017/05/15(月) 10:31:22.529 ID:MQKG1BE80.net
非常識と問う前に
なにか他に不満があるのかと考えてしまうな

効率をあげる対策を考えるのではなく
人材を入れて欲しいと思っているとか
残業しまくっていて人がさったばかりで人足りない上司も手伝わずの中

「今の状況に不満があるのであれば、何らかの対策を考えて欲しい」
と言われたら

はあ?それを考えるのがおまえの仕事なんだろ死ねよ。
と言いたくなる気がする

その時に出た発言が
なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、
意見を言わないといけないのですか?
なんじゃねーのかな
89:2017/05/15(月) 10:35:59.609 ID:CDVwFE8+a.net
これくらい読めよ

先日、業務改善を行いたいと思い
みんなに意見を聞きたいと思い、
みなに意見を聞いた

改善したい理由は

最近人がやめてしまい、みんなの業務負荷があがってしまったためである


そしたらとある部下か

「そういうのは上司の仕事です。
 なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、
 意見を言わないと行けないのですが?」

「もし僕らが考えたとしても、
 業務時間は、業務に当てたいので、
 提案を考えるのは、
 業務時間外の家、出勤中、帰宅中、休日なども考える事になると思いますが、
 それに関しては手当、残業代等を出して頂けますか?」


と言われてしまった。

うちの会社は、基本残業はなく、もし残業してもちゃんと残業代を出す会社です。

この提案を考えるのを含めて残業になても残業代はお支払いはします。

ただ、家で考えたらかとかで在宅での残業として、払うのは適切なのか?

みんなの意見を聞きたいと思いよかれと思って聞いた事がこんな感じになってまった。

こんな質問を部下に聞くのは被常識ですかね??
102:2017/05/15(月) 10:41:55.592 ID:M2Gf5DAAM.net
>>89
元読んだけれど
部下の返しが喧嘩腰なのは分かるけれど
コミュニケーションを常日頃取らなかった自分の責任もある返しだと思う
104:2017/05/15(月) 10:42:33.040 ID:lMRYe6ls0.net
人が減ったらさっさと補充しろ
できないなら負担分給料あげろよ
112:2017/05/15(月) 10:49:36.281 ID:2XxYjvjda.net
やってもらいたいことを整理して
指示をするなり打ち合わせを召集するなりすればいいだけだろ
この上司が無能
138:2017/05/15(月) 11:41:25.293 ID:NEs6cJqOd.net
まるでアルバイトの思考だな
正社員なら会社の為に働くのは当たり前だろ
139:2017/05/15(月) 11:42:25.398 ID:VZVTk/ou0.net
思っていても口にしてはならねぇ
俺のようにさぼって家で寝てるのが正解
97:2017/05/15(月) 10:39:28.643 ID:MeaEN7sjr.net
ゆとりって基本喧嘩腰だよな
俺のことだけど
67:2017/05/15(月) 10:27:57.369 ID:M2Gf5DAAM.net
そもそも後輩にそんな意見言われる程度な人間ってことよ
41:2017/05/15(月) 10:09:29.562 ID:4HGbW+tHa.net
記事にゆとりって単語1回も出てなくてわろた
22:2017/05/15(月) 09:56:55.882 ID:k3705eRt0.net
これだから老害とゆとりは……
81:2017/05/15(月) 10:33:01.383 ID:wbl50MWV0.net
○○先輩より給料安い

ことと

改善策を考えなくていい

ことの関係がわからない
146:2017/05/15(月) 12:50:00.571 ID:vSzli7r4d.net
改善案を考えなければ

・給料変わらず業務量が増える
・無能の烙印を押されて給料下がる


という状況になるのを想像出来ないアホ
147:2017/05/15(月) 12:54:44.089 ID:JZAURTyA6.net
>>146
それ思った
94:2017/05/15(月) 10:38:24.690 ID:8OM3oObQ0.net
元記事にもある通り聞き方の問題もあるかもしれないけど
ゆとりはゆとりでネットに毒されてるだけのガキでしかないから
今後は放っておくのが一番
145:2017/05/15(月) 12:43:33.729 ID:C5fQTCTWa.net
上司に改善案とか採用されたことないわ
言える環境が羨ましい
130:2017/05/15(月) 11:06:50.135 ID:s5PkWWEc0.net
目安箱でも置いとけ
【悲報】ゆとりの部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1494809107