しきそく



1:2017/01/22(日) 13:48:23.55 ID:1W6o/HzWa.net
ホンマに働いたことないガキばっかなんやなって思うわ
2:2017/01/22(日) 13:48:54.59 ID:FTa7ttgld.net
大人って大変やな
7:2017/01/22(日) 13:49:41.70 ID:WA2mZOY7r.net
大人でも同じ事言うと思うけど
12:2017/01/22(日) 13:50:50.75 ID:Zz1GbTLpD.net
大人でもけっこう飛ぶよな



1:2016/12/22(木) 20:34:22.64 ID:iMSsGx7C0.net
寺「!!!」シュババババ(走り寄ってくる音)
司法書士「!!!」シュババババ(走り寄ってくる音)
銀行「!!!」シュババババ(走り寄ってくる音)
市役所「!!!」シュババババ(走り寄ってくる音)
遠い親戚「!!!」シュババババ(走り寄ってくる音)
6:2016/12/22(木) 20:35:44.10 ID:cFpEHBgD0.net
わかる
2:2016/12/22(木) 20:34:48.62 ID:ZfASetPU0.net
このネットワークこわすぎる
5:2016/12/22(木) 20:35:37.49 ID:4c2Jrc8b0.net
こいつらも自分の生活かかってるからなあ
44:2016/12/22(木) 20:39:46.12 ID:S0BoZSXRD.net
銀行は走り寄る前に口座ロックやぞ



1:2017/01/19(木) 13:02:03.30 ID:CAP_USER9.net
ヤマトHDに迫る「異常事態」 「取扱量が過去最高」でも喜べない
J-CASTニュース 2017/1/19 07:00
http://www.j-cast.com/2017/01/19288258.html

ヤマトホールディングス(HD)は2017年1月10日、16年の宅配便の取扱量が、
前年比8.9%増の18億4121万個と、過去最高を更新したと発表した。
「アマゾン」をはじめとする通信販売による商品配送需要が高まっていることが大きい。

ただ、年末には佐川急便の配達に遅れが出るなど、
業界全体として人手不足への対応が追いついていない面も否定できない。
人件費増などから業績もうなぎ上りとはいかないようだ。

日本経済新聞は1月8日付朝刊で、
ヤマトHDの2016年4~12月期連結決算は人材確保費用が膨らむため、
営業利益は前年同期比で1割減の見通しだと報じた。
報道の通りとなれば、宅配便の取扱量が過去最高を更新するなかで異常事態と言える。
配達需要は今後も増加が見込まれるだけに、
「再配達の有料化」などの対策を講じて無料再配達を減らすなどしなければ、
業界全体が年末などの需要ピークに対応できなくなる可能性もありそうだ。
その結果、困るのはいうまでもなく消費者。
ここは「過剰サービス」問題の考えどころかもしれない。

http://www.j-cast.com/2017/01/19288258.html
5:2017/01/19(木) 13:03:38.13 ID:gjYvYhA10.net
負担倍増で利益減て、、、
107:2017/01/19(木) 14:09:47.86 ID:4zcD3Q9h0.net
サガワも手を引くアマゾンをやればこうなるよ
105:2017/01/19(木) 14:08:31.91 ID:a4jtUmVm0.net
アマ損すげーな。



1:2017/01/16(月) 17:52:19.38 ID:heN9Iq4P0.net
人手不足で疲弊、もう「外食・小売り」は限界だ

バイト時給は過去最高、人件費が業績を圧迫

牛丼チェーンのすき家には、年末年始に多くの客が押し寄せた。
変則営業の飲食店が多い中、24時間営業を貫いたからだ。
その間は通常の時給に100-400円を上乗せして、何とか人手を集めた。

3大都市圏のアルバイト・パート募集時の平均時給は、1000円を突破(2016年11月時点)。
求人情報大手のリクルートジョブズが2006年に調査を開始して以来、初の大台に乗った。

生産年齢人口が減少の一途をたどる中、
景気もリーマンショック後の最悪期を脱し、労働市場は逼迫。
特に労働力をパートやアルバイトに頼る外食・小売業界の人手不足は深刻だ。

http://toyokeizai.net/articles/-/153596
9:2017/01/16(月) 17:55:32.63 ID:d0jx4ax70.net
まず24時間やめーや
23:2017/01/16(月) 17:59:19.52 ID:A+Jx5UIp0.net
デフレ脱却に協力しろよ
3:2017/01/16(月) 17:53:29.66 ID:KIcm+LZt0.net
夢とありがとうがあれば大丈夫



1:2017/01/13(金) 18:18:27.43 ID:F+b9wURE0.net
「週に100時間働けば、誰でも世界トップレベルになれる」。
ジョブズを超えた起業家、イーロン・マスクが卒業式で語った5つのコト

イーロン・マスク。ジョブズに匹敵するとも言われている起業家だ。
南アフリカ共和国出身の彼は、1999年にPayPalの前身であるX.comの創業。
テスラ・モーターズを創業し、民間宇宙技術会社のSpaceXを創設。
現在までに2社の会社を上場させている。

実は彼、表舞台で話す事が意外と少ない。
今回は、彼の数少ないスピーチの中で、
2014年に南カリフォルニア大学の卒業式スピーチを紹介したい。

週に100時間働けば必ず成功する

1つ目は、もし成功したいなら、
特に起業したいと思っているようであれば、ものすごい努力をしなければなりません。
ものすごい努力、とはどういう意味か?
私が弟と一緒に最初の会社を始めたとき、ちゃんとした場所を借用するかわりに、
ちいさなオフィスを借りて毎日ソファで寝て生活をしました。
シャワーはYMCAで済ませていました。

コンピューターも一つしかなく、
ウェブサイトも日中はアップデートして、夜はプログラミングをしていました。
それも1週間のうち7日間、つまりずっと絶え間なく続けました。
その時期、私には短い間だったけれど彼女がいました。
彼女は私と一緒にいるために、オフィスで寝なくてはなりませんでした。
ものすごい努力、というのは、起きている間の時間すべてを使って働くということです。

50時間働くだれかと100時間働くあなたとでは、
もちろんあなたはそのだれかの2倍も仕事を終わらせることができるのです。
(週100時間働くということは、平日は朝9時から深夜の1時まで。
 土日は、10時間づつ働くとこの計算になります。)

http://tabi-labo.com/100830/elon-musk-speech/
2:2017/01/13(金) 18:19:35.36 ID:q9bxjVyW0.net
渡邉美樹「な?」
7:2017/01/13(金) 18:21:10.45 ID:0NH8ki0k0.net
やったぜ
3:2017/01/13(金) 18:19:49.83 ID:ZWWr7A6M0.net
ワタミは世界トップだらけのはずなのに…
152:2017/01/13(金) 20:31:30.73 ID:8zTZhK970.net
何人が体壊して脱落するんだよ……



1:2017/01/16(月) 11:24:15.43 ID:CAP_USER9.net
非正規雇用の増加が相まって、
かつて"職場のアルバイトのまとめ役"くらいの意味しかなかったバイトリーダーに、
正社員並みの仕事をさせる職場も増えている。

また近年、就職活動ではバイトリーダーを務めたということが自己PRの定番になっている。
そうしたこともあり、バイトリーダーの中には
その待遇とはとても釣り合いそうもないプロ意識や
職場への熱い思いで空回りしてしまう人もいるようだ。

本来、アルバイトが円滑に働けるようにするという役割を担うバイトリーダーたちに、
バイト先で実際に振り回されてしまった経験者たちのエピソードをご紹介しよう。


「社会のルールや社会人としての礼儀に関してやたら口うるさいんですよ。
 "社会人としてありえない"というのが口癖でした」
とは、1年前から某大手カフェチェーンで働くAさん。
20代後半のバイトリーダーは就活に躓き、学生時代からのバイトを今日まで続けている。
バイトリーダーは店長よりも経歴が長いそうで、
そんなキャリアと矜持がアダとなってしまっているようだ。

「バイトリーダーさんに対しての言葉遣いはもちろんですが、
 学生同士のコミュニケーションにまで口を出さないでほしいです。
 歳が離れていても少しフランクな感じでうまくやれているなら、
 それでもいいんじゃないかと思うんですけどね」

そのためリーダーがいる時は休憩中でも会話が自然と減ってしまったという。

「そもそもバイトリーダーさんって
 社会人経験ありましたっけ……?と何度も出かかりました。
 もちろん、バイト先も社会的な場ではありますけど、
 所詮は"アルバイト"だと思います……」
とバイトリーダーへの評価は手厳しい。


バイトリーダーの共通の口癖としては、
「休みたいけど、(私が)休んだら回らない」といった発言が多く、
「リーダーだってバイトなんだから、希望のシフト出したらいいのに…」と、
従業員はみな心の内で思っているようだ。

たとえ当人にその気がなくても、
希望通り休みたいバイト仲間たちに罪悪感を抱かせる文、余計に厄介だ。

しかし、そもそもこうした職場のギスギスや"イタさ"の根元には、
現場で働く人たちの意欲や待遇の矛盾があるはず。
バイトの負担が増し、余裕のない職場も多い昨今、
日本のサービス業を取り巻くこれらの矛盾が解消される日は来るのだろうか。

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-5514/
3:2017/01/16(月) 11:25:14.87 ID:Pwatp+0n0.net
「ぼくアルバイトォォォォォオオオオオ!!!!!」
11:2017/01/16(月) 11:28:30.94 ID:VT4hGzx30.net
そりゃ責任がついて回るからな
10:2017/01/16(月) 11:28:24.83 ID:bNlyxr8U0.net
報酬以上の仕事しようなんて
プロ意識低すぎるだろ常識的に



1:2017/01/15(日) 11:59:02.943 ID:xvOwvQoq0.net
何なの?
3:2017/01/15(日) 11:59:44.876 ID:zczLUmo/0.net
そんな奴居ないだろ
4:2017/01/15(日) 12:00:07.338 ID:pJzr1SI50.net
聞いたことない
8:2017/01/15(日) 12:03:40.142 ID:xvOwvQoq0.net
>>3-4
作ったこともないのにイメージだけで批判してる奴いるじゃん